DosieFakty

    В больших городах сегодня работает по несколько десятков агентств по подбору домашнего персонала, ведь такую компанию основать может любой предприниматель. Появляются и фирмы-однодневки, которые подрывают своей работой авторитет серьезных известных компаний.

   «В какое же агентство по подбору дом персонала обратиться?» - думаете Вы, глядя на разнообразие рекламных объявлений. А объявлений действительно много: как в Интернете, так и в каких-то журналах. Чтобы решить данный вопрос, вы должны знать, что при подборе персонала для дома Вы выбираете фирму, с которым вам надо будет сотрудничать в течение всего срока договора.

   Поэтому хочется рассказать тем молодым семьям, которые собираются обратиться в агентство впервые, о правильном его выборе. Итак, никогда не обращайтесь в агентство дом персонала и не делайте заявку на подбор работника по телефону или через Интернет (в том случае, если вы это делаете впервые), найдите время, чтобы приехать в офис и пообщаться с сотрудниками, прочитать договор, который Вам понадобится подписывать.

   Убедитесь, что разные проверки, которые позиционирует у себя на сайте агентство, на самом деле проводятся. В личном деле любого кандидата, будь то няня или домашний повар, прошедшего регистрацию, должны быть анкета и копии документов (т.е. паспорта и диплома, трудовой и санитарной книжек с допуском к работе от терапевта), а также отметка о проверке рекомендаций и допуск к работе, выданный психологом (на основании психологического и профессионального тестирования). Уважающее себя и клиентов агентство обязательно формирует подобное личное дело.

   При посещении офиса надо задать сотрудникам абсолютно все интересующие вас вопросы, убедиться в их профессионализме. В тех агентствах, которые дорожат своей репутацией, работают лишь высококвалифицированные специалисты. Если Вас что-то насторожило, если интуиция вам подсказывает, что что-то не так, не спешите оставлять заявку лишь потому, что вы уже потратили время на посещение оного.

   Если после посещения агентства по подбору домашнего персонала, вы убедились, что именно с этим агентством хотите в дальнейшем сотрудничать, сформируйте заявку. Там как можно точнее определите требования к кандидату, указав не только возраст, образование и требуемый опыт работы, а также личностные качества человека, которого пустите работать в ваш дом.